Manoah школи gGmbH

Manoah Schools gGmbH є державно-визнаним навчальним закладом у сфері догляду та частини Деаконес Матеха Ст. Крісхона. З моменту свого заснування в 1985 році школа стала для якісної, цінно-орієнтованої освіти в галузі охорони здоров’я та соціального догляду.

Старт від професійної школи для догляду за літньою порожниною, установа постійно розвивалася і сьогодні пропонує сучасні, загальнонаціональні тренування. Мета роботи – навчати фахівців, які можуть надати компетентні, відповідальні та гостинно супроводжують людей різного віку.

Зосереджується на практичному навчанні як спеціаліста з надання допомоги нутрієнтам та спеціалістам. Тренінг поєднує сучасні знання з практичним досвідом роботи в різних сферах догляду – від гострого догляду в стаціонарі до амбулаторного та стаціонарного тривалого догляду.

Особливою особливістю є подвійна структурована система навчання: теорія та практика чергуються в фазах блоків, щоб отримані знання можна негайно застосувати і поглибити.

На основі чіткого розуміння значень базується робота шкіл Маноха. Повага, оцінка та повага кожній людині формують основи педагогічної діяльності. Мета роботи – не тільки внести професійні компетенції, а й сприяти особистісному розвитку тренерів та підготувати їх до викликів відповідальної професії.

Учні мануї тісно співпрацюють з практичними навчальними закладами. Ця інтенсивна співпраця забезпечує, що навчання завжди є актуальними, орієнтованими на практику та потреби. Ця мережа доповнена партнерськими відносинами в сфері догляду та соціального захисту, а також інтеграцією в навчальну мережу району Льорах.

Школа в Льорах пропонує сучасні просторові та технічні умови для сучасних навчальних та навчальних процесів. Приємна атмосфера навчання сприяє розвитку своїх навичок оптимально та оптимально.

Як сертифікований навчальний заклад AZAV, Школи Манохі відповідають високим стандартам якості та полегшують, серед інших речей, сприяння навчанню Агентством зайнятості або Центром зайнятості

Школа Маноха розуміють освіту як цілісний процес: На додаток до професійних знань, увага приділяється особистому досвіду, соціальним навичкам та індивідуальному розвитку. Таким чином, поїзди оптимально підготовлені для відповідальної роботи в майбутньому професійному полі.