Café-Bistro Glashaus

Les entreprises d'intégration sont définies par le législateur au §132 SGB IX comme des entreprises spéciales du marché général du travail. Ils fournissent des emplois permanents dans des conditions collectives ou locales et génèrent le chiffre d'affaires nécessaire pour couvrir les coûts en participant à la vie économique générale. En tant qu'entreprises sur le marché général du travail, elles sont détenues par leurs actionnaires sous leur propre responsabilité. L'opinion publique est favorable sous la forme d'une indemnisation désavantageuse. Cela ne vise pas à couvrir les risques d'entreprise, mais à compenser les désavantages économiques résultant de la composition particulière de la main-d'œuvre. L'équipe de 20 employés emploie donc actuellement 10 employés handicapés ayant un contrat de travail normal. Trois employés travaillent dans la cuisine, les autres employés travaillent dans le service, dans le comptoir et dans le secteur des ménages. La majorité des employés handicapés ont pu passer de l'atelier pour personnes handicapées (WfbM) à l'usine d'intégration.